• “后浪”集結,正式起航!

    發布時間:2021-07-21 作者:李鑫輝 來源: 瀏覽量:76 【字號:

    盛夏時節,風調雨順。迎著驕陽,懷揣夢想,來自全國22個省市、自治區165名朝氣蓬勃的新員工匯聚在一起,在新興建筑踏上人生的新征程。

    7月12日至15日,為幫助新員工完成角色轉換,快速融入企業,新興建筑舉辦2021屆新員工入職培訓,內容涵蓋企業文化、安全管理、薪酬福利、勞動紀律、員工自我認知及職業發展規劃等多方面知識。培訓老師授課生動、詳細,不僅讓新員工加深了對公司的認知,明確了今后的工作目標,更讓大家找到了未來前進的動力和方向。

    來自不同崗位的4名優秀青年干部分別就自己工作以來的所思、所感、所歷、所悟與新員工進行了深入的交流,為新員工加油打氣,幫助新員工盡快進入新角色,早日融入大家庭。

    7月16日,由2021屆新員工自導自演的“建黨百年,筑夢有我”匯報演出成功舉辦。培訓期間課程安排時間緊、任務重,但百余名新員工精心策劃、積極排練,僅利用短短4晚的課余時間,便呈現出一場青春洋溢的文藝匯演。新興建筑黨委副書記、總經理王俊川,黨委委員、副總經理郭益群,黨委委員、副總經理張鑫及各分公司領導班子成員出席參加活動。

    王俊川總經理代表公司全體員工對新員工的加入表示歡迎。他寄語新員工,要胸懷夢想,要以更加開闊的眼光和胸襟,在實踐中學習,在磨礪中成長,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才;要實現轉變,要對自己負責、對公司負責,盡快完成從學生向職業人的轉變、從理想向現實的轉變,忠誠敬業,勇于奉獻。

    他對新員工提出三點要求:一是要關注細節,抓好細節。要以嚴謹認真的工作態度,干好每一天,做好每件事,做到凡事有交代,件件有反饋,事事有落實。二是要加強自我管理,提升執行能力。要做到制度執行不走樣、任務完成不打折、工作結果不糊弄,以超強的執行力、過硬的作風確保各項工作順利開展;三是要嚴守紀律,堅守底線。要從思想上、言行上從嚴要求自己,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

    “未來屬于青年,希望寄于青年”

    2021屆的萌新們

    逐夢之旅已經開啟

    愿你們

    不負時代 不負韶華

    以青春之名 赴時代之約

    以擔當奮斗 譜青春贊歌

    共同開創“十四五”新征程

    譜寫公司高質量發展新篇章!

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    今天开钟点房做了四次